In unserer Interviewreihe “Partners in Crime” stellen wir euch Macher_innen aus dem Bereich New Work vor, die mit uns zusammen die Arbeitswelt von morgen gestalten.
Heute haben wir Anja und Maria von JOIN getroffen. JOIN steht für Jobinnovator und ist eine Job-Suchmaschine, die den Job suchenden Menschen in den Mittelpunkt steht.
Das mit dem Wochenrückblick ist ja auch irgendwie Quatsch. Ich meine, blicken wir den Tatsachen doch ins Gesicht: Der letzte Blogbeitrag war zum Herbstbeginn. Herbst. Bunte Blätter und so. Heute – diverse Erkältungen, Scharlachanfälle, Frostbeulen und ungezählte Ingwer-Zitronen-Tees später – lächeln uns die ersten Frühlings-Sonnenstrahlen entgegen. Es wird also eher ein Quartalsbericht werden.
Halt, nicht wegklicken! Ich fasse mich kurz, versprochen. Außerdem sind großartige Sachen passiert – aber gut, wenn du die nicht lesen willst…
Ach, da bist du ja noch – alte Muddi-Strategie („Na gut, dann macht Mama das eben allein…) – funktioniert immer wieder.
Allein – gutes Stichwort. Denn allein sein wird im juggleHUB zusehends schwieriger. Seit Jahresbeginn haben sich die Räume merklich gefüllt. Wir haben viele neue Gesichter bei uns – einige machen den Probemonat, andere starten direkt mit einer Mitgliedschaft. So wie Lydia und ihre beiden Team-Kollegen, die sich drei feste Plätze angemietet haben.
Vorgestern stand eine Zweijährige bei uns im Café und sagte „Der Herbst kommt in großen Schritten“. Das war so niedlich wie wahr. Und hat uns auf die wohl charmanteste Weise daran erinnert, dass es höchste Zeit ist, die vergangenen Tage und Wochen Revue passieren zu lassen. Los geht’s.
juggleHUB beim ersten Coworking Festival
Am 7. und 8. Oktober fand das erste Coworking Festival in Berlin statt. Über 20 Coworking Spaces hatten sich zusammengetan, um Coworking (noch) sichtbarer zu machen. Klar, wer sich in der Startup-Szene bewegt oder freiberuflich arbeitet, hat mit ziemlicher Sicherheit schonmal von Coworking gehört. Aber viele andere nicht, und das wollen wir ändern. Schließlich ist Coworking für jede/n eine Option – und bei der riesigen Auswahl an Spaces sollte für jede/n der richtige Space dabei sein. Genau diese Vielfalt wollten wir zeigen und gleichzeitig die Hürde senken, einfach mal hinzugehen, sich die verschiedenen Coworking Spaces anzusehen, die Leute zu treffen, die dort arbeiten, an einem flexiblen Schreibtisch Probe zu sitzen und den Kaffee vor Ort zu testen.
Da postet man sich nen Wolf – Links, Artikel, wahnsinnig interessante Veranstaltungen – und alle so „Joa, gefällt mir ganz gut.“ So sammelt man über die Monate beständig Likes ein und knackt schließlich die magische 500er-Grenze. Ok, denkt man sich, zur Feier des Tages könnte man ja ein lustiges Dankeschön-Video drehen. Mit uns als Nummerngirls. Man würde das dann einfach am Nachmittag posten – da ist eh nicht soviel los auf der Facebook-Seite.
Gesagt, getan. Man dreht ein lustiges kleines Video, stellt es an einem heißen, arbeitsunfreundlichen Tag online und widmet sich wieder seiner To-do-Liste. So richtig will es aber nicht flutschen und so daddelt man nach einer Stunde schon wieder bei Facebook rum und nimmt erstaunt zur Kenntnis, was sich da tut unter besagtem Video. Denn plötzlich alle so: „Like!“, „Share!“, „Comment“, „Woohooo!“.
Ja es gibt ihn noch, unseren geschriebenen Wochenrückblick. Zwischenzeitlich waren wir zur gesprochenen Variante übergegangen, weil es sich in den vergangenen Wochen einfach angeboten hat. Wir standen im ständigen Austausch mit Unterstützer/innen und neuen Leuten, die sich für den juggleHUB interessieren und haben gern Auskunft gegeben: „Wie lange gibt es euch schon?“, „Wie kamt ihr auf die Idee?“ oder einfach „Was gibt’s Neues vom juggleHUB?“ Zukünftig werden wir dann einfach sagen: Lies doch den Blog, Mann! Nein, natürlich nicht, aber für die, die (noch) nicht vor Ort waren, werfen wir heute einen kurzen Blick zurück.
Die sanfte Eröffnung
Wo wir auch schon wieder bei der Frage wären, wie lange es uns schon gibt. Ziemlich genau einen Monat! Am Montag, dem 13. Juni, haben wir die Tür aufgemacht und gewartet, was passiert. Und es passierte was – wie aufregend!
In ein paar Tagen ist Juni. Für viele sicher ein Juni wie jeder andere. Für uns fühlt es sich gerade an wie der Juni unseres Lebens, der da ins Haus steht. Da wird er plötzlich wahr, der juggleHUB. So richtig mit Eingangstür und Schild und „Hallo, schön dass du da bist. Wie können wir dich unterstützen?“. Die Vorstellung macht Herzklopfen. Wenn es an einem nicht mangelt dieser Tage, dann ist es Adrenalin. Das gute, welches das Herz hüpfen lässt. Aber immer mal wieder mischt sich auch das gepanschte darunter, dieses Zeug, das so schwer im Magen liegt. Silvia legt in solchen Fällen einfach noch einen heißgeliebten Kaffee oben drauf; ich halte es mit einem Tee, der sich vielversprechend „Frauenbalance“ nennt. Damit man beim jugglen nicht aus dem Gleichgewicht kommt.
Kennt ihr das? Wenn auf einmal alles zusammenzupassen scheint? Sich die Dinge fügen und man anfängt, von Schicksal und Universum zu palavern? Das ist die Gemütslage, in der wir uns gerade befinden. Also neben dem Üblichen „Ich such’ mir doch wieder nen festen Job.“ Und dem sich häufenden nächtlichen „Schaaatz, bist du noch wach? Ich kann nicht schlafen. Was, wenn die Farbe der Esspressomaschine doch nicht zur Fußbodenmaserung passt? Dann sind wir ruiniert!“
Müssten wir ein Motto für die vergangene Woche finden, so wäre es wahrscheinlich „Design“. Liegt nahe, wenn man gerade dabei ist eine fast leere 330qm-Etage mit Leben zu füllen. Wie sollen die Räume aussehen? Welche Farben? Brauchen wir überhaupt Farben? Und schlafen Erwachsene gern in (neu gestalteten) Doppelstockbetten?
Moment, Betten? Für Erwachsene? Ich dachte, das wäre ein CoWORKING…
Wer braucht schon ein Intro, viele Worte zum Warmwerden oder Spannung erzeugen, wenn vier davon genügen, um die Highlights der vergangenen Woche zu beschreiben.
Wir.
haben.
den.
Kredit.
Vor ein paar Tagen waren wir auf einer Konferenz zum Thema „Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte“. Im Prinzip ein Treffen zwischen Forschung und Praxis. Ergebnisse aus Umfragen unter Führungskräften zeigten, was diese sich in Bezug auf ihre Arbeit wünschen, welche Modelle sie bereits nutzen (Gleitzeit – Wahnsinn!) und welche noch Ausnahmen bilden (Führen in Teilzeit, Jobsharing, Coworking mit Kinderbetreuung sowieso). Vertreter von namhaften Unternehmen berichteten, wie sie die Wünsche ihrer Führungskräfte in der Praxis umsetzen. Für uns war das Ganze ein ganz guter Überblick über den Status Quo, wenn auch nicht allzu viel Neues oder gar Überraschendes dabei war.
Ein Vortrag ist mir jedoch besonders im Gedächtnis geblieben: der von Brigid Schulte, Direktorin des Better Life Lab der von Anne-Marie Slaughter geleiteten New America Foundation und Autorin des Buches „Overwhelmed: Work, Love, and Play When No One Has the Time“. Auf der Konferenz stellte sie einige der Thesen aus ihrem Buch vor und gab damit einen Einblick in die amerikanische Arbeitskultur, der sicher nicht nur mich nachdenklich gemacht hat.