

Kinderbetreuung
- flexibel nach Bedarf
- liebevoll eingerichtete Räume
- familienfreundliches Café
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juggleHUB
Coworking with childcare · Coworking for parents · Flexible childcare





juggleHUB
is a coworking and event space with flexible childcare

The meeting room - 20 sq.m.
can be used for team meetings or client meetings but also for group sessions or video conferences with up to 10 people seated on the large table. The room is furnished with a flatscreen and a whiteboard wall.

The conference room - 40 sq.m.
can be used with just seating, tables and chairs or as an open space, depending on your requirements.
It is suitable for events with frontal seating, for group seminars and workshops with up to 40 participants (up to 20 seated at tables). Connection with meeting room (20 sqm) possible. With access to the courtyard terrace.

New Event Space - 50 sq.m.
This room will be available for events starting September 2025. (The image is an example image from our first space.)

Coworking for parents with children in daycare
Parents whose children are already being looked after in a regular daycare facility can use juggleHUB’s flexible childcare service during planned or unplanned closing times of their daycare, for example during summer holidays or closing days for continueing education of the daycare staff. JuggleHUB also offers a welcome escape from home office isolation and the chance to be among other working parents in a stylish and professional environment.

Coworking for employed parents on parental leave
Together with your employer we will work out the details and possibilities of how you can remain involved in your companies’ developments and projects. In our coworking space with flexible childcare, employees can work in a professional environment, host meetings with clients or take part in conference calls, allowing them to stay in close contact to superiors, colleagues and clients. A doctors appointment in the morning, a baby class in the afternoon and inbetween some uninterrupted time to work – with a desk at juggleHUB this is no problem!

Coworking for self-employed parents on parental leave
At juggleHUB mothers and fathers who are self-employed and have been working at home or in other coworking spaces, will find everything they need to continue working at their own pace, keep in touch with existing clients and generate new projects even after their baby is born. Our flexible childcare service allows parents to execute even assignments with short-term deadlines with the usual level of quality in a reliable and timely manner. Furthermore the active network of people with different professional and cultural backgrounds holds the potential for short or long-term collaborations and/or partnerships.

Silvia Steude & Katja Thiede
Founders


childcare
- flexible childcare
- lovingly furnished rooms
- kids friendly café with terrace
info & booking


Coworking für Mütter und Väter mit KiTa-Kindern
Im juggleHUB haben Mütter und Väter auch nach der Elternzeit die Möglichkeit, ihrer anspruchsvollen Tätigkeit so nachzugehen, dass es zu ihrem Leben mit Kind passt: flexibel, selbstbestimmt und ohne mit der Uhr im Nacken durch die Stadt zu hetzen. Eltern, deren Kinder tagsüber bereits in einer festen Einrichtung betreut werden, können im juggleHUB geplante und ungeplante Schließzeiten flexibel überbrücken und/oder das immer gleiche und bisweilen einsame Home Office für kurze Zeit oder dauerhaft gegen einen Arbeitsplatz unter anderen Coworker/innen eintauschen.

Coworking für Angestellte in Elternzeit
Gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber erarbeiten wir Möglichkeiten, die es Müttern und Vätern in Elternzeit ermöglichen, weiter an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. In unserem Coworking Space mit Kinderbetreuung können Angestellte in einem professionellen Umfeld arbeiten, Kunden empfangen und an Telefonkonferenzen teilnehmen und bleiben so in engem Kontakt mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern. Kinderarzt am Morgen, Krabbelgruppe am Nachmittag und zwischendrin einige Stunden in Ruhe etwas für eigene Projekte tun – mit einem Coworking Platz im juggleHUB ist das kein Problem.

Coworking für Selbständige in Elternzeit
Mütter und Väter, die selbstständig tätig sind und bislang im Home Office oder in anderen Coworking Spaces gearbeitet haben, finden im juggleHUB alles, was sie brauchen, um auch nach der Geburt ihres Kindes selbstbestimmt und ungestört zu arbeiten, bestehende Kunden zu halten und neue Projekte zu generieren. Die flexible Kinderbetreuung ermöglicht es, auch Aufträge mit kurzfristigen Deadlines zuverlässig und in gewohnter Qualität zu bearbeiten. Und ein lebendiges Netzwerk von Menschen mit unterschiedlichem fachlichen Hintergrund ermöglicht kurzfristige Kollaborationen ebenso wie langfristige Geschäftsbeziehungen.

Der Meetingraum - 20 qm
eignet sich sowohl für Teambesprechungen und Kundentermine, als auch für Gruppenarbeiten und Videokonferenzen. Am großen Tisch finden zehn Personen Platz. Verfügt über Flatscreen und Whiteboard-Wall.

Der Konferenzraum - 40 qm
kann nach Wunsch bestuhlt, mit Tischen versehen oder als offener Raum genutzt werden. Der Raum eignet sich sowohl für frontale Formate, als auch für Gruppenarbeiten und Workshops. In Stuhlreihen finden bis zu 40 Personen Platz, an Tischen bis zu 20 Teilnehmer*innen. Verbindung mit Meetingraum (20 qm) möglich. Mit Zugang zur Hofterrasse.

Neuer Event Space - 50 qm
Dieser Raum wird ab September 2025 verfügbar sein. (Das Bild ist ein Beispielbild aus unserem ersten Space.)
Frauen Netzwerk als Innovationstreiber
Natürlich besteht auch die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz für kinderlose weibliche Angestellte bei uns zu buchen. Ihr Vorteil: Im Netzwerk mit anderen Frauen im Coworking Space entstehen kreative Impulse, die Ihre Mitarbeiterinnen gewinnbringend in ihre Arbeit für Sie und Ihr Unternehmen einbringen können. Der so wichtige Blick über den Tellerrand – in andere Branchen, auf andere Herangehensweisen und alternative Lösungen – ist ein entscheidender Faktor für Unternehmen, um Produkte und Dienstleistungen nah an den Bedürfnissen der KundInnen auszurichten und innovativ zu bleiben. In der offenen und kreativen Atmosphäre des Coworking Spaces und im Austausch mit gut ausgebildeten Frauen aus den verschiedensten Fachgebieten entspringen neue Ideen, entstehen wertvolle Kontakte zu Expertinnen und lassen sich bestehende Prozesse optimieren.
Familienfreundliches Unternehmen
Eine bestens qualifizierte Mitarbeiterin bleibt eine bestens qualifizierte Mitarbeiterin, auch wenn sie Mutter wird. Mit einem Kind kommt eine weitere herausfordernde Aufgabe im Leben der Frauen hinzu, eine, an der sie wachsen und die ihre Persönlichkeit auch in Bezug auf ihre berufliche Entwicklung prägt – im Positiven! Dies zu erkennen und wertzuschätzen ist der erste Schritt in Richtung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Sie als Unternehmer sind diesen bereits gegangen – sonst wären Sie vermutlich nicht auf unserer Seite. Wir möchten Sie bei den nun folgenden Schritten unterstützen, ganz praktisch mit festen oder flexiblen Arbeitsplätzen und einer flexiblen Kinderbetreuung, die Sie für Ihre Mitarbeiterinnen kurzfristig oder für einen festen längeren Zeitraum buchen können. Aber auch konzeptionell bei der Entwicklung von „Fahrplänen“ für die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiterinnen in und nach deren Elternzeit.
Coworking für Mitarbeiterinnen in Elternzeit
Vielen Frauen ist es wichtig, auch während der Elternzeit und danach in Projekte involviert zu sein, die sie verantwortet haben, bevor sie Mutter wurden. Dies ist in den meisten Fällen auch problemlos möglich, vorausgesetzt, der Arbeitgeber bringt seinen Mitarbeiterinnen das nötige Vertrauen entgegen, traut ihnen vor allem auch etwas zu und übergibt ihnen Verantwortung, selbst wenn sie nicht im selben Maße im Büro präsent sind wie vor ihrer Mutterschaft. Ein Coworking Arbeitsplatz im juggleHUB ist ideal für Frauen, um beruflich am Ball zu bleiben – und erlaubt es Ihnen als Arbeitgeber, ihre wertvollen Mitarbeiterinnen im Unternehmen zu halten.
Coworking für Mütter Mit KiTa-Kindern
Frauen, deren Kinder tagsüber bereits in einer festen Einrichtung betreut werden, haben im juggleHUB die Möglichkeit, geplante und ungeplante Schließzeiten flexibel zu überbrücken und/oder aus der “Isolation” des Home Office herauszukommen.
Coworking für selbstständige Mütter in Elternzeit
Mütter, die selbstständig tätig sind und bislang im Home Office oder in anderen Coworking Spaces gearbeitet haben, finden im juggleHUB alles, was sie brauchen, um auch nach der Geburt ihres Kindes selbstbestimmt und ungestört zu arbeiten, bestehende Kunden zu halten und neue Aufträge zu generieren. Ein Schreibtisch im Coworking Büro für Mütter ersetzt das Home Office. Die flexible Kinderbetreuung ermöglicht es, auch Aufträge mit kurzfristigen Deadlines zuverlässig und in gewohnter Qualität zu bearbeiten. Und ein lebendiges Netzwerk von Frauen mit unterschiedlichem fachlichen Hintergrund birgt ideale Voraussetzungen sowohl für kurzfristige Kollaborationen als auch für langfristige Geschäftsbeziehungen.
Coworking für angestellte Mütter in Elternzeit
Gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber erarbeiten wir Möglichkeiten, die es Frauen in Elternzeit ermöglichen, weiter an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. In unserem Coworking Space mit Kinderbetreuung können weibliche Angestellte in einem professionellen Umfeld arbeiten, Kunden empfangen und an Telefonkonferenzen teilnehmen und bleiben so in engem Kontakt mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden.
juggleHUB
ist ein Coworking und Event Space mit flexibler Kinderbetreuung.





juggleHUB
Coworking mit Kinderbetreuung · Räume für Veranstaltungen · Flexible Kinderbetreuung


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Multiple Blog Layouts
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Extensive Documentation
Detailed documentation, which includes examples, screenshots and all the main instructions.

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Silvia Steude & Katja Thiede
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- 8. Juni 2024Allgemein
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John Harris
Marketing Manager / PexetoDuis vel ullamcorper mauris, eu pretium felis. Duis gravida laoreet velit. Cras lobortis pellentesque nibh, id venenatis nisi. Pellentesque id erat faucibus lorem sagittis faucibus. Vivamus id est mattis, venenatis ligula id, pretium nulla.

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