Kein Kitaplatz? Keine Panik!
Allein in Berlin fehlen rund 3.000 Kitaplätze für Kinder unter drei Jahren. Mitarbeiter*innen, die nach der Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen wollen, werden durch das unzureichende Betreuungsangebot daran gehindert. Mit einem Platz im juggleHUB können sie die Wartezeit überbrücken.
Statt Homeoffice mit Kind
Die Corona bedingte Ausweitung des Homeoffice hat einmal mehr gezeigt, wie schwierig es ist, zu Hause zu arbeiten, wenn die Kinder dabei sind. Im juggleHUB können sich Eltern eine Coworking-Mitgliedschaft teilen, sodass beide Partner*innen abwechselnd im Coworking Space arbeiten und die Kinderbetreuung nutzen können und der jeweils andere Elternteil gleichzeitig ungestört im Homeoffice ist.
Arbeiten an Kitaschließtagen
In Berlin dürfen Kitas bis zu 25 Tage im Jahr schließen. Für berufstätige Eltern bedeutet das Organisationsaufwand und Stress. Die flexible Kinderbetreuung im juggleHUB gibt Eltern Sicherheit und die Möglichkeit, unabhängig von den Schließzeiten ihrer regulären Kinderbetreuungseinrichtung zu arbeiten.
Arbeiten nach Kitaschluss
Viele Eltern steigen mit reduzierter Wochenstundenzahl wieder in den Beruf ein. Dies bestimmt den ihnen zugewiesenen Kinderbetreuungsumfang. Bei wichtigen Terminen oder Deadlines ist kein Raum für Flexibilität. Im juggleHUB können sie auch nach Kitaschluss ohne schlechtes Gewissen arbeiten.
Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Viele Eltern würden wieder früher in ihren Beruf einsteigen, wenn sie ihr Kind arbeitsplatznah betreuen lassen könnten. im juggleHUB geht das: Eltern arbeiten, während ihre Kinder einige Türen weiter umsorgt werden.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Die Digitalisierung eröffnet spannende Möglichkeiten für neue Arbeitsmodelle und ein neues Verständnis von Familienfreundlichkeit. Als Unternehmen können Sie neue Maßstäbe setzen und Ihre Mitarbeiter*innen zu selbsbestimmtem Arbeiten und partnerschaftlichen Modellen ermutigen.
Ihr Vorteil:
- zufriedene und loyale Mitarbeiter*innen
- hohe Arbeitgeberattraktivität
- flexibler Wiedereinstieg wertvoller Mitarbeiter*innen nach der Elternzeit
- neue Impulse durch das kreative Umfeld und Netzwerk des juggleHUB Coworking Space
Coca-Cola und Babbel sind schon erfolgreich dabei. Machen Sie sich mit uns auf den Weg und starten Sie das Pilotprojekt „Neues Arbeiten mit Familie“.
Lesen Sie auf unserem Blog den Erfahrungsbericht von Nele Lenz, Head of PR bei Babbel, die einen Arbeitsplatz mit flexibler Kinderbetreuung im juggleHUB nutzt.